Горячие вакансии:
Sr/Mid Java Dev
DevOps
Python Developer
JavaScript Dev
QA automation engineer
Преподаватель Java
IT sales manager
IOS Developer

Владислав, Системный архитектор: Руководство БелХард по-настоящему заботится о нас во всех сферах - соц. пакет позволяет с толком организовать досуг семьи и защитить здоровье, спланировать наши расходы на образование детей и прочие важнейшие нужды семьи оптимальным образом.

2017: План-стратегия ресурсообеспечения

Всего на начало 2017 года в корпорации порядка тысячи сотрудников из ряда офисов, располагающихся в Минске, Витебске, Гродно и Москве, в составе насчитывается около трех десятков подразделений (отделов, служб), 12 юридических лиц, более десятка дополнительных брендов.

 

Корпорация "БелХард" запланировала расширение штата в 2017 году вслед за ставшими уже нормой высокими темпами роста объемов деятельности. Мы выбрали путь постоянного планового расширения  коллектива для поддержки стабильного развития бизнеса, при этом провозглашается   приоритет следования международным стандартам при разработке ПО для достижения высокого качества предоставляемых продуктов и услуг.

Наши подразделения разработки ПО специализированны по видам проектов, рынкам и технологическим направлениям, при этом в каждом из них трудятся от 15 до 400 человек. В силу такого оригинального структурного решения, у сотрудников имеются возможности ускоренного карьерного роста: проверенные специалисты   при росте команд продвигаются по служебной лестнице. К тому же, в   крупной организации возможен более высокий карьерный рост, чем в предприятиях   средних размеров. Продолжительный период занятости (сотрудничества с холдингом) является распространенной   практикой, что позволяет компании планировать, а сотрудникам беспрепятственно   осуществлять длительный карьерный и профессиональный рост.

Планы развития предприятия на 2017 год предусматривают обогащение опыта по созданию ИТ решений широкого спектра задач, освоение новых рынков и укрепление позиций на тех, где компания уже добилась определенных успехов.  Согласно прогнозам отдела маркетинга, в ответ на требования конъюнктуры   рынка развитие компании затронет все технологические направления, виды  услуг и формы их предоставления.

Политика найма предусматривает привлечение, с одной стороны, опытных   специалистов высокого класса, способных быть технологическими и организационными   лидерами, а также центрами экспертизы по методологии и ключевым направлениям   деятельности, и с другой стороны, талантливых выпускников ВУЗов. По второму   направлению ведется активное взаимодействие с ВУЗами и организация программ   стажировок со специальным отбором при поступлении (с учетом индивидуальных   стремлений и талантов) и содержанием курса, в ходе которого основное внимание   уделяется приобретению практически полезных и важных навыков для последующей   работы в БелХард (с возможностью распределения).

Проектные команды формируются согласно выбранным методологиям производства   ПО, и в их состав входят специалисты, отвечающие за все стадии жизненного   цикла разработки продукта, а именно: руководитель проекта, аналитик-архитектор,  программист (Java, С++, Delphi, .NET, JavaScript, Ruby, IOS, Android, PHP, Python, ABAP, PL/SQL), UI-дизайнер, криптоаналитик, специалист по тестированию и автоматизации тестирования ПО, технический писатель-переводчик, специалист по маркетингу, специалист по внедрению, по качеству процессов.

Будучи участниками технически сложных проектов по решению наиболее актуальных   проблем ведения современного бизнеса, сотрудники имеют под ногами плодородную   почву для развития профессиональных навыков и приобретения богатого опыта,   который отражается на росте специалистов в рамках организации, а также   повышает их ценность на международном рынке ресурсов. У сотрудников имеются   все условия для постоянного повышения квалификации: они получают инновационные   задачи, имеют доступ к наработкам всей компании и к багажу знаний экспертов,   участвуют во внутренних тренингах, которые сопровождает Центр обучающих   технологий (часть холдинга "БелХард"), и имеют возможность поработать   в специальных учебных проектах, прибыльность которых играет второстепенное   знание, в отличие от их развивающего характера. Как правило, большая часть   команды вовлечена в непосредственное сообщение с заказчиками, предусматривающее,   в том числе, поездки по всему миру для проведения рабочих встреч.

Компания гордится тем, что практически все сотрудники имеют сертификаты   от SUN или Brainbench, в составе коллектива много победителей олимпиад  различных уровней. Большинство руководителей имеет степень MBA или получает   ее в настоящий момент. Международный масштаб деятельности компании обусловливает   факт того, что каждый сотрудник владеет, по меньшей мере, одним иностранным   языком.

Руководство компании высоко ценит индивидуальность каждого и стремится   поддерживать сложившуюся насыщенную идейно-творческую атмосферу, поощряет   открытость и доброжелательность, приветствует активный профессиональный   рост и проявление инициативы в вопросах повышения эффективности процессов.   Оригинальные решения находят наиболее практичное и скорое применение,   поскольку, и любой сотрудник может доказать состоятельность своего предложения   и получить содействие в его воплощении и практические рекомендации по   дальнейшему продвижению проекта. Компания ценит своих сотрудников не только   за высокую квалификацию и производительность, но и за преданность миссии   компании и сильный командный дух, который создают все члены коллектива,   сплоченно достигая производственные цели и разделяя досуг.

В настоящее время в компании выполняются заказы всех масштабов и ведутся   проекты с использованием различных технологий. Такая диверсификация деятельности   повышает степень стабильности бизнеса и укрепляет уверенность сотрудников   в завтрашнем дне. Компания стремится обеспечить качественные и комфортные   условия деятельности: вовлекает самые современные технологии и инструменты   труда, планомерно повышает стандарты качества процессов.

БелХард предлагает Вам

  • достойные условия труда, 
  • долгосрочную занятость в сплоченном коллективе высококвалифицированных специалистов, 
  • интересную работу с использованием современных технологий,
  • участие в проектах общемирового значения.  

 

Вверх

Сайт корпорации БелХард www.belhard.com
email: job@belhard.com